پرسشنامه رشته مدیریت، این پرسشنامه استاندارد حاوی 20 سوال می باشد که بصورت طیف پنج درجه ای لیکرت تنظیم شده است. اگر قصد سنجش توانمندسازی کارکنان در یک سازمان یا شرکت را دارید، می توانید از این پرسشنامه بهره لازم را ببرید.
این پروپوزال برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده و حاوی 10 صفحه می باشد. پروپوزال حاضر برای کسانی که درس روش تحقیق در مدیریت دارند یا قصد تهیه پروپوزال را دارند، بسیار مفید است. بیان مساله: سازمانها به طور فزايندهاي علاقهمند به ارزيابي مقياسهاي رفتار کاری ضدتولیدی هستند، به علاوه به ...
این پاورپوینت به شکل بسیار زیبایی طراحی شده و حاوی 24 اسلاید می باشد. مقدمه: در طی چند دهه گذشته پنج تعریف متفاوت از کیفیت زندگی کاری، تکامل و توسعه پیدا کرده است. اولین تعریف که در طی دورهی بین سال های 1972-1962 ظهور پیدا کرد، کیفیت زندگی کاری را به عنوان یک متغیر مورد ملاحظه قرار داد. در ...
پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، چکیده: دنیای کنونی همراه با تغییرات پرشتاب به سمت آینده در حرکت است و سازمانهایی در این دنیا میتوانند به بقای خود ادامه دهند که با تکنولوژی روز شانه به شانه با سایر رقبا در حرکت هستند. امروزه اکثر سازمانها هوش فرهنگی را مزیتی رقابتی و قابلیت استراتژیک..
پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت دولتی، خلاصه: ارزیابی عملکرد فرآیندی است که از طریق آن مدیران و سرپرستان رفتار کارکنان را مورد مشاهده قرار می دهند تا بازخوردی تشخیصی در مورد نقاط قوت و ضعف آنها تأمین نمایند .منطق پشتوانه فرایند ارزشیابی این است که اگر به کارکنان اطلاعات مرتبط با رفتارهای مثبت و ...
بخشی از مقدمه: رشد هر پدیدهای بستگی زیادی به فراهم بودن ملزومات و فرصتهای مناسب دارد. همهی موجودات وقتی خوب رشد میکنند و به حداکثر شکوفایی میرسند که در فضای مناسب قرار بگیرند، از حمایتهای محیطی لازم برخوردار باشند و به ملزومات مورد نیازشان دسترسی داشته باشند. با توجه به دگرگونیهای سریع و ...
چكيده: هدف اصلی در این پژوهش بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری می باشد. جامعه آمار در این تحقیق را 20 نفر تشکیل می دهند.برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آمار توصیفی و آماراستنباطی همچون آزمون پیرسون استفاده شد. با توجه به بررسی های که در این تحقیق انجام گرفت. لذا در ..
چکیده: سرمایه های فکری در یک سازمان دارایی هایی هستند که ارزش آنها با به اشتراک گذاشتن با دیگران و گذشت زمان افزایش می یابند. هدف از انجام این تحقیق بررسی اثر سرمایه فکری بر رضایت شغلی و عملکرد کارکنان می باشد. اين تحقيق ازنظرهدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی- پيمايشي است. ...